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hg0088:部门提高加班的识别标准

时间:2021/4/5 10:32:23   作者:   来源:   阅读:9   评论:0
内容摘要:最近,一个关于“攀个长城攀到半得上班”的微博的话题引起了无数“殴打工人”的共鸣。追风少年刘全你在微博上说:“谁想到我爬长城中途要加班”,在长城上贴了加班的照片。结果,网友们张贴了自己加班的照片,例如:海边悬崖上的加班照片,房间的加班照片,长隆旅游的加班照片,道路,以及在高铁上加班...

最近,一个关于“攀个长城攀到半得上班”的微博的话题引起了无数“殴打工人”的共鸣。追风少年刘全你在微博上说:“谁想到我爬长城中途要加班”,在长城上贴了加班的照片。结果,网友们张贴了自己加班的照片,例如:海边悬崖上的加班照片,房间的加班照片,长隆旅游的加班照片,道路,以及在高铁上加班的照片。


这个话题很快引起了一些媒体的关注,或者被尽快转发,或者发表了评论,要求保护“工人”的权利,或者建议有关部门提高加班的识别标准。“随时随地加班”已成为现实。这是一种普遍现象,值得社会关注。但是,有关媒体也承认“长城中途爬山必须加班”的真实性尚未得到证实。网民发表的同一段所谓的“加班图”是来历不明的。实际上,即使“随时随地加班”是正确的,但仍有许多“问号”是无法避免的,例如加班的原因,紧迫程度,花费的时间长短,雇主是否支付了工资。加班工资或安排的补假,以及该人是否为“凡尔赛”。仍然需要拉直。在这种情况下,媒体冲上了高峰,经常在相关话题上大声疾呼,加剧了大火,显然加剧了“殴打工人”的忧虑。


实际上,关于员工的加班工作,我国的《劳动法》明确规定:雇主安排工人加班,一般每天不超过一小时;当由于特殊原因需要延长加班时间时,在保证工人健康的前提下,不允许每天工作。三个小时以上;每月累计不超过三十六小时。员工加班后,用人单位应当支付相应的加班工资或安排员工请假。显然,为了保护工人的休息权,上述法律法规对加班做出了明确的规定。当然,实际上,在某些单位中确实存在超过《劳动法》规定的时限的加班现象,在某些行业中这种情况比较普遍,甚至有一些极端事件,涉嫌员工“因过度劳累而死亡”。“但是这些现象或情况,不能说是我国劳动者的正常工作情况。诸如“随时随地加班”之类的不清楚情况很少见。


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