hg0088:部门提高加班的识别标准

最近，一个关于“攀个长城攀到半得上班”的微博的话题引起了无数“殴打工人”的共鸣。追风少年刘全你在微博上说：“谁想到我爬长城中途要加班”，在长城上贴了加班的照片。结果，网友们张贴了自己加班的照片，例如：海边悬崖上的加班照片，房间的加班照片，长隆旅游的加班照片，道路，以及在高铁上加班的照片。

这个话题很快引起了一些媒体的关注，或者被尽快转发，或者发表了评论，要求保护“工人”的权利，或者建议有关部门提高加班的识别标准。“随时随地加班”已成为现实。这是一种普遍现象，值得社会关注。但是，有关媒体也承认“长城中途爬山必须加班”的真实性尚未得到证实。网民发表的同一段所谓的“加班图”是来历不明的。实际上，即使“随时随地加班”是正确的，但仍有许多“问号”是无法避免的，例如加班的原因，紧迫程度，花费的时间长短，雇主是否支付了工资。加班工资或安排的补假，以及该人是否为“凡尔赛”。仍然需要拉直。在这种情况下，媒体冲上了高峰，经常在相关话题上大声疾呼，加剧了大火，显然加剧了“殴打工人”的忧虑。

实际上，关于员工的加班工作，我国的《劳动法》明确规定：雇主安排工人加班，一般每天不超过一小时；当由于特殊原因需要延长加班时间时，在保证工人健康的前提下，不允许每天工作。三个小时以上；每月累计不超过三十六小时。员工加班后，用人单位应当支付相应的加班工资或安排员工请假。显然，为了保护工人的休息权，上述法律法规对加班做出了明确的规定。当然，实际上，在某些单位中确实存在超过《劳动法》规定的时限的加班现象，在某些行业中这种情况比较普遍，甚至有一些极端事件，涉嫌员工“因过度劳累而死亡”。“但是这些现象或情况，不能说是我国劳动者的正常工作情况。诸如“随时随地加班”之类的不清楚情况很少见。